Unternehmens– und Arbeitsstrukturen befinden sich in einem massiven Umbruch. Individualisierung und Flexibilisierung der Beschäftigung sind die eine Seite der Entwicklung. Auf der anderen Seite wird Mitbestimmung über Social Media Anwendungen immer mehr eingefordert. Die Veränderungen führen Betriebsräte sehr schnell an die Grenzen ihrer bisherigen Arbeit. Sicher erscheint, die klassischen Strukturen der betrieblichen Mitbestimmung werden durch Social Media verändert. Die Frage ist, wann und welche Rolle Betriebsräte dabei spielen. Sind sie Gestalter der Veränderung oder werden sie als Blockierer wahrgenommen? Auf die aufgeworfenen Fragen soll der Beitrag erste Antworten liefern.
November 22, 2012
von René Sternberg
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