Unter­neh­men und Betriebs­räte kön­nen sich den Ver­än­de­run­gen, die durch das Inter­net­zeit­al­ter aus­ge­löst wer­den, nicht ent­zie­hen. Die immer stär­kere Ver­net­zung der Mit­ar­bei­ter unter­ein­an­der, ver­ein­fachte Orga­ni­sa­ti­ons­mög­lich­kei­ten, neue Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ka­näle und  die For­de­rung nach mehr Mit­spra­che von ein­fa­chen Mit­ar­bei­tern sind Ent­wick­lun­gen, die für Betriebs­räte Risi­ken aber auch Chan­cen bieten.