Enterprise 2.0

Ein Blog über den Einsatz von Social Media in Organisationen

Oktober 23, 2014
von René Sternberg
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Der Wissensarbeiter des 21. Jahrhunderts

Wis­sens­ar­bei­ter sind Leis­tungs­trä­ger in Unter­neh­men. Sie erfin­den neue Pro­dukte, ent­wi­ckeln neue Stra­te­gien, füh­ren Ver­hand­lun­gen und vie­les mehr. Ende der 50er Jahre wurde der Begriff „know­ledge worker“ vom Management-Experten Peter Dru­cker zum ers­ten Mal geprägt. Zu die­ser Zeit fand ein Wan­del von der Hand­ar­beit und der Pro­duk­ti­ons­ori­en­tie­rung zu Beru­fen mit einem hohen Niveau an Fach­wis­sen, Aus­bil­dung und Erfah­rung statt.

Dezember 6, 2012
von René Sternberg
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Lektion 5: Fazit — lassen Web2.0-Anwendungen Betriebsräte obsolet werden?

Immer weni­ger Mit­ar­bei­ter sind unmün­dig, die durch Insti­tu­tio­nen wie Gewerk­schaf­ten und Betriebs­rä­ten ver­tre­ten wer­den müs­sen. Wis­sens­ar­bei­ter, die am Rech­ner ihre Arbeit ver­rich­ten, neh­men zu. Diese Mit­ar­bei­ter wol­len ihre Inter­es­sen selbst­stän­dig wahr­neh­men und haben durch Web 2.0 dafür immer mehr Werk­zeuge. Sie bean­spru­chen die Abläufe im Unter­neh­men mit­zu­be­stim­men und dies gilt auch für die Arbeit der Betriebs­räte. Die Ein­bin­dung der Wis­sens­ar­bei­ter in die betrieb­li­che Mit­be­stim­mung ent­schei­det dar­über, ob Betriebs­räte ihre Stel­lung in den UnMe­dia) mit der alten Kul­tur der Mit­be­stim­mung über Betriebs­räte ver­bun­den werden?

November 22, 2012
von René Sternberg
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#Mitbestimmung — Lektion 1: Entwicklungen in der betrieblichen Mitbestimmung

Unter­neh­mens– und Arbeits­struk­tu­ren befin­den sich in einem mas­si­ven Umbruch. Indi­vi­dua­li­sie­rung und Fle­xi­bi­li­sie­rung der Beschäf­ti­gung sind die eine Seite der Ent­wick­lung. Auf der ande­ren Seite wird Mit­be­stim­mung über Social Media Anwen­dun­gen immer mehr ein­ge­for­dert. Die Ver­än­de­run­gen füh­ren Betriebs­räte sehr schnell an die Gren­zen ihrer bis­he­ri­gen Arbeit. Sicher erscheint, die klas­si­schen Struk­tu­ren der betrieb­li­chen Mit­be­stim­mung wer­den durch Social Media ver­än­dert. Die Frage ist, wann und wel­che Rolle Betriebs­räte dabei spie­len. Sind sie Gestal­ter der Ver­än­de­rung oder wer­den sie als Blo­ckie­rer wahr­ge­nom­men? Auf die auf­ge­wor­fe­nen Fra­gen soll der Bei­trag erste Ant­wor­ten liefern.

November 21, 2012
von René Sternberg
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Web 2.0 Chance oder Risiko für die betriebliche Mitbestimmung?

“Wir haben 500 Mit­ar­bei­ter, von denen jeder in der Lage ist, selbst seine Mei­nung zu arti­ku­lie­ren. Daher gibt es bei uns aktu­ell kei­nen Betriebs­rat.” Dies war die pro­vo­kante Ant­wort von Frank Kohl-Boas auf die Frage, wie Mit­be­stim­mung bei Google Ger­many aussehe. Ist dies die Zukunft der betrieb­li­chen Mit­be­stim­mung? Haben Betriebs­räte über­haupt noch einen Platz in Unternehmen?